Tekst jednego z najbardziej znanych menedżerów biznesu o tym jak wiele lęków miewają liderzy. Oraz o tym, że to całkiem normalne;-))
https://www.linkedin.com/pulse/why-getting-promoted-should-scare-you-jack-welch
Zachęcam do lektury. Aha-tekst po angielsku…
UWAGA! TRZYNASTKA;-) Czyli trzynasty post na tym bloguKilka miesięcy temu klient coachingowy – wtedy jeszcze potencjalny – zapytał mnie podczas pierwszej rozmowy: „czy wysłała już Pani kogoś na psychoterapię?” Zawahałam się… Faktycznie, w pewnym sensie „wysłałam”… W rzeczywistości naturalnie tylko doradziłam, wskazując z jakich powodów sądzę, że to będzie dla tej osoby lepsze rozwiązanie. Jak…
Oceny okresowe… Zmora ogromnej liczby menedżerów oraz chyba jeszcze większej liczby pracowników zbliża się nieuchronnie. W większości firm to właśnie przełom roku jest czasem przeprowadzania tzw. „rozmów oceniających”.Trudność pojawia się już na etapie nazwy. Rozmowy oceniające, rozmowy okresowe, rozmowy rozwojowe, „aprajzale” (od ang. appraisal), oceny pracownicze, ewaluacja… Chyba najbardziej przyjazna nazwa to „rozmowy rozwojowe”. Jednak…
Praca zdalna postawiła funkcjonowanie wielu zespołów na głowie. Nawet tam, gdzie menedżerowie zarządzali poprawnie i mają doskonałe relacje oraz duże wzajemne zaufanie z podwładnymi, sytuacja jest trudna. Jeśli zespół i przełożony mają już doświadczenia z „home office” jest tylko trochę łatwiej… Niepewność = stres Wszyscy żyjemy w napięciu spowodowanym nietypową sytuacją teraz i niepewną przyszłością….
Święta to czas, kiedy nasze nawyki, poczucia powinności i obowiązku oraz wyobrażenia o tym, czego chcą od nas inni wpędzają nas w kłopoty i frustracje. A przecież można się (trochę;-) przed tymi nawykami – i ich niefajnymi konsekwencjami – chronić. Koszmar finansowyW efekcie przedświątecznych zakupów (prezenty + wszystko, co służy do stworzenia atmosfery we wnętrzach…
Miałam niedawno przyjemność uczestniczyć w zabawowej, niezobowiązującej sesji fotograficznej*. Efektem jest kilka zdjęć, na których naprawdę fajnie wyglądam. Bez profesjonalnego makijażu i retuszu. Wydawałoby się, że obiektyw to rodzaj lustra zatem pokaże to, co i tak dobrze znam. Jednak we własnym lustrze widzę się jakoś inaczej… tu za dużo, tu za mało, tu nierówno, tu…
Zaobserwowane.Źródło: ClipartDo restauracji wchodzi kobieta z kilkuletnim dzieckiem. I pyta malucha: „Gdzie chcesz usiąść”? Dziecko pokazuje stolik w głębi sali: „O, tam”. Na to mama: „Nie, usiądźmy tutaj, będzie nam wygodniej”. I prowadzi malucha w bok.Co się wydarzyło? Dziecko właśnie dowiedziało się, że nawet pytane, nie ma nic do powiedzenia… Jakie to może mieć efekty…
