To, że osoby pracujące biurowo są zasypywane ogromną liczba mejli (a od paru lat również informacjami z komunikatorów) nie jest żadną nowością. Niestety, nie pojawiła się też żadna spektakularna nowość w kwestii chronienia się przed natłokiem informacji i usprawniania komunikacji. Są jednak pomysły, które znacznie ułatwiają panowanie nad naszą „rzeczywistością informacyjną”. Przeczytam…kiedyś… Największą liczbą informacji…
Pracowałam kilka dni temu z grupą lekarzy. Przewodnim tematem warsztatu była asertywność. I już na początku zajęć Uczestniczka – lekarka i jednocześnie menedżerka z wieloletnim stażem zawodowym – powiedziała, że w „dzisiejszych czasach” tego rodzaju szkolenia są lekarzom niezwykle potrzebne. Mówiła o tym, że pandemia, wiążąca się z izolacją, rzadszym i tylko zdalnym kontaktem z…
Bycie ekstrawertycznym doskonale się w dzisiejszym świecie sprawdza. Osoby aktywne publicznie i utrzymujące dużo kontaktów międzyludzkich ewidentnie na tym korzystają. Generalnie ekstrawertycy mają łatwiej. Wydawałoby się zatem, że nic prostszego jak ćwiczyć i rozwijać ekstrawertyczne zachowania. Przecież to możliwe. Widziałam na własne oczy, że cisi, spokojni inżynierowie potrafią wykonywać świetne, energetyzujące prezentacje. Podobno sam Barack…
Indywidualne Szkolenie Menedżerskie to nie fanaberia! Od zawsze lubiłam szkolić menedżerów. Wszystkich szczebli – od brygadzistów produkcji (tak, osobom pracującym w przybrudzonych roboczych ciuchach też przydaje się umiejętność zarządzania!) po top-menedżerów. Wierzę, że przygotowując szefów do przemyślanego zarządzania ludźmi „zbawiam świat” podwójnie lub wręcz potrójnie:-) – po szkoleniu (a często nawet już po jego części!)…
Fragment wywiadu z Witoldem Molickim, Prezesem Zarządu Kaeser Kompressoren Sp. z o. o. Obszerny, niezwykle interesujący wywiad ukazał się magazynie „Personel i Zarządzanie” w lutym br. Ile do przodu powinien patrzeć prezes? Jak najdalej. Zależnie od tego, czy przyjmuje na siebie rolę menedżera czy lidera. W moim przypadku jest to ok. 15 lat. Ktoś mądry…
Co jakiś czas stykam się z informacjami o mobbingu na najwyższych szczeblach firm, stosowanym przez osoby zarządzające lub będące bardzo blisko zarządzających. Ofiarami stają się menedżerowie wysokich szczebli. Ludzie doświadczeni w biznesie, znający swoje prawa oraz mający kontakty biznesowe pozwalające stosunkowo sprawnie zmienić pracę. Trafiają do mnie coachingowo bądź po koleżeńsku i opowiadają mrożące krew…
Moja niedawna dyskusja z zaprzyjaźnionym przedsiębiorcą i menedżerem. On: O rany, chwalą mnie! Ja: To chyba dobrze? Gratuluję! On: Eeeee… nie lubię jak mnie chwalą. Ja: Nie lubisz czy czujesz się tym skrępowany? On: No tak, ty to wszystko potrafisz tak precyzyjnie nazwać! Ja: Hmmm… W sumie nic dziwnego. W najbliższym otoczeniu (rodzinnym i zawodowym)…
Skąd pomysł z uruchomieniem Creative Boutique? Na początku to nawet nie był taki butikowy pomysł. Po prostu zawsze interesowało mnie jak się kreuje przestrzeń. Obserwowałam i eksperymentowałam. Lata temu tata – prowadzący zakład produkcji galanterii drewnianej, zaraził mnie miłością do naturalnego drewna. Jako dziecko nie przepadałam za pomaganiem w stolarni, ale w dorosłości spostrzegłam, że…
Już się zaczęło! Pracownicy chcą kasy od przedsiębiorców! Informacja (zresztą w kilku znanych mi wypadkach wielce nieprecyzyjna) o uzyskanym przez firmy dofinansowaniu „pandemicznym” jest łatwo dostępna w internecie. Efekt: każdy może sprawdzić ile pieniędzy otrzymał przedsiębiorca korzystający z tej pomocy. I dobrze! Państwowe fundusze (przynajmniej te) wreszcie są przydzielane w sposób jawny. Jednak w związku…
Te pytania coraz częściej pojawiają się w głowach pracowników będących kolejny miesiąc na przymusowej „zsyłce” do domowego biura. Tym bardziej, że zdalne „biura” nierzadko są umieszczone przy głównym domowym stole, w kącie sypialni, dzielą przestrzeń oraz sprzęt ze szkołą, kuchnią, miejscem zabaw itp. Widzę to także w swojej pracy, kiedy klienci, umawiając się na sesję,…
