Indywidualne Szkolenie Menedżerskie to nie fanaberia! Od zawsze lubiłam szkolić menedżerów. Wszystkich szczebli – od brygadzistów produkcji (tak, osobom pracującym w przybrudzonych roboczych ciuchach też przydaje się umiejętność zarządzania!) po top-menedżerów. Wierzę, że przygotowując szefów do przemyślanego zarządzania ludźmi „zbawiam świat” podwójnie lub wręcz potrójnie:-) – po szkoleniu (a często nawet już po jego części!)…
Trafiły do mnie ostatnio dwie inspiracje do napisania tego tekstu. Pierwsza… Pracownicy, którym dokładane są zadania mimo pełnego „obłożenia” pracą, nie są w stanie zrobić wszystkiego dodatkowego, co im zlecono, a już na pewno nie na czas i w odpowiedniej jakości. Więc stosują własną hierarchię, nikogo, a szczególnie przełożonych, o niej nie informując. – to…
Co jakiś czas stykam się z informacjami o mobbingu na najwyższych szczeblach firm, stosowanym przez osoby zarządzające lub będące bardzo blisko zarządzających. Ofiarami stają się menedżerowie wysokich szczebli. Ludzie doświadczeni w biznesie, znający swoje prawa oraz mający kontakty biznesowe pozwalające stosunkowo sprawnie zmienić pracę. Trafiają do mnie coachingowo bądź po koleżeńsku i opowiadają mrożące krew…
Lubię pracować z ludźmi i pandemiczne obostrzenia dotyczące takiej pracy od początku są dla mnie trudne. Kiedy wiosną 2020 zarządzono pierwszy lockdown mnóstwo szkoleniowców „rzuciło się” na prowadzenie zajęć on-line. Pojawiły się webinary na ten temat, grupy tematyczne na portalach społecznościach, oferty wyposażenia i oprogramowania ułatwiającego taką pracę. Zaraz potem rynek zalała ogromna oferta tego…
Moja niedawna dyskusja z zaprzyjaźnionym przedsiębiorcą i menedżerem. On: O rany, chwalą mnie! Ja: To chyba dobrze? Gratuluję! On: Eeeee… nie lubię jak mnie chwalą. Ja: Nie lubisz czy czujesz się tym skrępowany? On: No tak, ty to wszystko potrafisz tak precyzyjnie nazwać! Ja: Hmmm… W sumie nic dziwnego. W najbliższym otoczeniu (rodzinnym i zawodowym)…
A jeśli ktoś daje Ci do zrozumienia, że jesteś, to wiej! Kwestia „trudnego klienta” i „trudnej grupy” wraca do mnie w różnych kontekstach i sytuacjach. Niektóre są dość oczywiste, a niektóre ciągle mnie zaskakują… Regularnie zdarza się, że ktoś z moich klientów coachingowych wypowiada w czasie sesji frazę typu „co, pewnie jestem trudnym klientem?” albo…
Czy da się przetrwać maraton bez treningu? I to z dobrym skutkiem? Chwilami myślałam, że nie dam rady. A jednak 🙂 ! Pandemia, lockdown, dłuuuuga przerwa w normalnej pracy. Tymczasem świat się nie zatrzymał a potrzeby klientów nie znikły. W efekcie „oczekujące” od kilku miesięcy szkolenia realizuję hurtem, w bardzo krótkim czasie. I z pewnością…
Skąd pomysł z uruchomieniem Creative Boutique? Na początku to nawet nie był taki butikowy pomysł. Po prostu zawsze interesowało mnie jak się kreuje przestrzeń. Obserwowałam i eksperymentowałam. Lata temu tata – prowadzący zakład produkcji galanterii drewnianej, zaraził mnie miłością do naturalnego drewna. Jako dziecko nie przepadałam za pomaganiem w stolarni, ale w dorosłości spostrzegłam, że…
Już się zaczęło! Pracownicy chcą kasy od przedsiębiorców! Informacja (zresztą w kilku znanych mi wypadkach wielce nieprecyzyjna) o uzyskanym przez firmy dofinansowaniu „pandemicznym” jest łatwo dostępna w internecie. Efekt: każdy może sprawdzić ile pieniędzy otrzymał przedsiębiorca korzystający z tej pomocy. I dobrze! Państwowe fundusze (przynajmniej te) wreszcie są przydzielane w sposób jawny. Jednak w związku…
Te pytania coraz częściej pojawiają się w głowach pracowników będących kolejny miesiąc na przymusowej „zsyłce” do domowego biura. Tym bardziej, że zdalne „biura” nierzadko są umieszczone przy głównym domowym stole, w kącie sypialni, dzielą przestrzeń oraz sprzęt ze szkołą, kuchnią, miejscem zabaw itp. Widzę to także w swojej pracy, kiedy klienci, umawiając się na sesję,…
