Ciekawy tekst w „Polityce”. Przyznaję – nie pierwszej świeżości ale czujnie „odkopany” przez mojego znajomego (dziękuję Krzyśku;-). O zarządzaniu i relacjach szef-podwładny. Zachęcam do lektury:
http://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/spoleczenstwo/1555315,3,polski-szef-tyrajacy-tyran.read?print=true
To będzie osobisty post. Zdecydowałam się na jego napisanie, bo dowiedziałam się ostatnio wiele o tym, jak działają moje emocje w trudnych sytuacjach. O tym, co troszkę ułatwia i co bardzo utrudnia. Do tego kilka rozmów z przyjaciółmi potwierdziło, że moje spostrzeżenia są dość uniwersalne. Dzielę się nimi zatem, żebyście nie musieli doświadczać podobnych trudności…
Mili Czytelnicy Przyjaznego Coachingu! Przede wszystkim dziękuję za cierpliwość. Przyjazny Coaching „wyrósł” z prostego Bloggera, a przenosiny na bardziej skomplikowanego WordPress’a trwały dłużej niż planowałam. Także dlatego, że ja jednak wolę z ludźmi niż z komputerem… Zatem opóźnienia wynikały również z mojego prokrastynowania. I pewnie jeszcze przez chwilę tak będzie, bo ciągle się uczę nowego…
Stali Czytelnicy Przyjaznego Coachingu wiedzą, że uwielbiam pływać i że „pływanie jeziorne” wywołuje u mnie chęć wychodzenia (wypływania;-) ze strefy komfortu oraz testowania swoich możliwości. Od pewnego czasu towarzyszy mi boja asekuracyjna…Dzięki niej mogę odpłynąć od brzegu znacznie dalej niż miałabym odwagę bez „wyjścia awaryjnego” jakim jest szansa „zawieszenia” się na boi i odpoczynku. A…
Twoja „strefa komfortu” właśnie przestała być komfortowa i chcesz coś z tym zrobić?Myślisz o coachingu ale powstrzymuje Cię brak czasu i zniechęcające dojazdy? Wolisz pracować w wybranym przez siebie, zacisznym i komfortowym miejscu?Właśnie masz okazję!Promocyjny coaching on-line. Sesje odbywasz nie ruszając się ze swojego ulubionego kąta! Zgłoszenia tylko do 3. lutego 2017rLiczba miejsc ograniczona (moimi…
Lidka. Miesiąc temu dostała pracę na stanowisku kierowniczki w znanej sieci sklepów. A teraz z każdym dniem czuje się w tej roli gorzej. Wprawdzie aplikowała na stanowisko kierownicze ale dziś…uważa to za swój błąd. Nie rozumie z jakiego powodu przyjęto właśnie ją, zamiast awansować kogoś z dotychczasowych członków zespołu. Przecież ona im ciągle zadaje jakieś…
Najwyraźniej BARDZO trudno. Na początku. Iwona zabierała się za to przez blisko 4 miesiące. Już się obawiałam, że błędem było zaoferowanie Jej coachingu i może nie potrafię pomóc… Zastanawiałam się gdzie popełniłam błąd. A tymczasem… Wiosenne początki Iwona pojawiła się wiosną. Po pierwszym (przy okazji przypominam: gratisowym i niezobowiązującym) spotkaniu zdecydowała się na coaching. Obie…
