Moja serdeczna przyjaciółka właśnie wyprowadziła się na stałe za granicę. Poszła za głosem serca czyli za pewnym uroczym obcokrajowcem… I wprawdzie mieszka w kraju, który już nieźle zna, ale jednak ciągle szuka tam swojego miejsca – i życiowo, i zawodowo. Pewnie jeszcze przez jakiś czas czas będzie sobie to miejsce mościć. Znajomy obcokrajowiec, od dobrych…
Robert. Wieloletni, zaufany pracownik i świetny specjalista nagle… zagrożony zwolnieniem. Powód: złe traktowanie współpracowników. Jego przełożeni, po tym jak nowy pracownik zwolnił się ze względu na trudną współpracę z Robertem, zaczęli się obawiać oskarżeń o mobbing… TemperamentRówieśnicy Roberta, którzy pracowali z nim od lat, wiedzieli, że to „dusza człowiek” i nie zwracali uwagi na jego…”temperamencik”….
Mówią, że „podróże kształcą”. I, oczywiście, jest to prawdą. Co jednak jest w podróży ważniejsze? Wiedza (kształcenie) czy też emocje, odczucia, wrażenia z bycia gdzieś w nowym, nietypowym miejscu? Pytanie może nieco filozoficzne. Mnie jednak skojarzyło się także biznesowo. Na początku był tablet…Podczas niedawnej podróży zetknęłam się z nowym dla mnie sposobem wykorzystania nowoczesnych technologii….
Oceny okresowe… Zmora ogromnej liczby menedżerów oraz chyba jeszcze większej liczby pracowników zbliża się nieuchronnie. W większości firm to właśnie przełom roku jest czasem przeprowadzania tzw. „rozmów oceniających”.Trudność pojawia się już na etapie nazwy. Rozmowy oceniające, rozmowy okresowe, rozmowy rozwojowe, „aprajzale” (od ang. appraisal), oceny pracownicze, ewaluacja… Chyba najbardziej przyjazna nazwa to „rozmowy rozwojowe”. Jednak…
Kij czy marchewka? A może i kij, i marchewka? A może jeszcze coś innego? Maczuga i jabłko? Albo duża frajda i nuda?Eksperci twierdzą, że najsilniej na nas działa tzw. motywacja wewnętrzna. Czym taka motywacja jest? I dlaczego jest taka ważna w kontaktach międzyludzkich? Do napisania tego tekstu zmotywowała mnie zaobserwowana w sklepie scenka. No właśnie…
Zmiana – czasem bardzo radykalna – staje się integralnym elementem naszego życia. Wygląda na to, że jej nie unikniemy. Czy wobec tego warto testować różnorodne ścieżki życiowe i zawodowe? Czy sprawdzać nowe pomysły i świadomie wybierać, które są dla nas, a z których wolimy się wycofać? Czy bycie „na swoim” może być po prostu jednym…
…i już nie wypuszczam;-) Zaczęło się od projektu szkoleniowego, którego Zleceniodawca zażyczył sobie (na początek dłuższego cyklu) zajęć dotyczących rozwoju osobistego / zawodowego. A może nie? Może zaczęło się kiedy zostałam coachem? Albo jeszcze wcześniej – kiedy z pełną świadomością czynu dążyłam do tego by zostać trenerem… Im bardziej nad tym myślę tym bardziej nie mam…
Od pewnego czasu jestem mocno zajęta. Co widać po przerwie od czasu opublikowania ostatniego artykułu… Zwyczajnie nie byłam w stanie zebrać myśli. A to „wpadło mnie” na pomysł napisania o micie wielozadaniowości. Bo przecież nie tylko ja nie jestem w stanie porządnie skupić się na kilku rzeczach jednocześnie. Kiedy przygotowuję podsumowanie sesji coachingowej to nie…
Uważasz się za osobę, która odnosi sukcesy? A może skutecznie sabotujesz własne osiągnięcia i nie dostrzegasz ich lub ignorujesz, umniejszasz? Gdyby zapytać o Twoje sukcesy Ciebie i Twoją Najbliższą Przyjaciółkę / Twojego Najbliższego Przyjaciela to kto wymieniłby ich więcej? Miara sukcesuJedna z moich klientek coachingowych pracowała nad odzyskaniem dobrego nastroju, wzmocnieniem motywacji, odbudowaniem własnej siły….
Ciekawy tekst w „Polityce”. Przyznaję – nie pierwszej świeżości ale czujnie „odkopany” przez mojego znajomego (dziękuję Krzyśku;-). O zarządzaniu i relacjach szef-podwładny. Zachęcam do lektury:http://www.polityka.pl/tygodnikpolityka/spoleczenstwo/1555315,3,polski-szef-tyrajacy-tyran.read?print=true
