Wszyscy menedżerowie, z którymi o tym rozmawiałam, wiedzieli i pamiętali, że podejmując różnego rodzaju aktywności na rzecz, czy w imieniu, firmy powinni mieć „plan B”. A czasem – w trudniejszych sytuacjach rynkowych – również „plan C”. I mają te plany oraz potrafią je błyskawicznie wdrożyć w razie potrzeby. Bardzo niewielu menedżerów, z którymi o tym…
Rozmowa 1: – Próbowałam Cię znaleźć na LinkedIn ale bez skutku… – Nie lubię tych mediów społecznościowych. I właściwie nie potrzebuję tam być. Pracę mam. Kontakty w telefonie. Po co mi dodatkowe zawracanie głowy. Rozmowa 2: – Zaglądałam na Pana profil na LinkedIn. Na razie jest bardzo skromny… – Tak, wydawał mi się niepotrzebny. Ale…
„Jakiego wynagrodzenia Pani / Pan oczekuje?” – pytanie mrożące krew w żyłach czy szansa na merytoryczną rozmowę z dobrym skutkiem? Pojawia się u mnie ostatnio sporo osób na coaching kariery. Wszyscy, bez wyjątku, to świetni, ciekawi ludzie, których fajnie jest znać :-). Na rozdroże zawodowe trafili z różnych przyczyn. Niektórzy chcą dokonać zasadniczej zmiany i…
Najdłuższe cv jakie dostałam do przejrzenia miało… 12 stron. Jego Autor prosił mnie ze zrozpaczoną miną żebym pomogła mu to jakoś „ogarnąć”. Wtedy sądziłam, że takie spisywanie absolutnie wszystkiego to niepotrzebny wysiłek. Ale praca z klientami „na rozdrożu zawodowym” przekonała mnie, że „wszystkozawierające” cv bardzo często ma sens. Oto lista zalet takiego dokumentu: 1. Przypomnienie…
Zmiana pracy to ważne i niełatwe przedsięwzięcie. Napisałam ten tekst, by pomóc w przygotowaniach☺ 1. CVPrzygotuj cv dopasowane do firmy i stanowiska. Wyeksponuj to, o czym chcesz rozmawiać i na co chcesz zwrócić uwagę. To oznacza, że prawdopodobnie będziesz nieco zmieniać cv przed wysłaniem do różnych firm i aplikowaniem na różne stanowiska. 2. Portale społecznościoweSkoryguj…
Było o „skoczkowej” historii zatrudnienia to teraz będzie o… zasiedzeniu. Które nie zawsze służy długoterminowym, lojalnym pracownikom. Niestety, zazwyczaj dowiadują się o tym w bardzo trudnym momencie. Trzęsienie ziemiBasia, kierowniczka w dziale HR. Przez kilkanaście lat rozwijała się i dojrzewała razem z firmą. Pewnego dnia dowiedziała się, że ta firma właśnie jest kupowana przez…
Jak długo należy pracować w jednej firmie by w razie potrzeby móc, w miarę łatwo, zmienić pracę na lepszą, ciekawszą czy po prostu inną? Czy dwa lata to za krótko czy już wystarczy? A kiedy jest zbyt długo? Kiedy i z jakich powodów stajemy się „niezatrudnialni”? Z doświadczeniaNauczyłam się w tej firmie wszystkiego, co było…
Pamiętacie czasy kiedy profesorowie w wolnych chwilach dorabiali jako hydraulicy lub inni cenni (dosłownie i w przenośni) fachowcy? A jeśli nie potrafili to żałowali… Ta koncepcja, rodem z peerelowskich dowcipów, wraca. Tylko tym razem historia jest prawdziwa a „cenność” nieco inaczej zlokalizowana;-) Dyrektor, który chce być…murarzem. Jak to zrobić?Wszyscy już wiemy, że ludzi na…
Opowieść trzecia.Z Grażyną pracowało się normalnie. Jeśli jest coś takiego jak „normalna” praca coachingowa, bo przecież każdy klient / coachee jest inny… Ale sytuacja wydawała się jasna. Grażyna chciała zmienić pracę. Możliwie szybko, bo miejsce, w którym znalazła się kilka miesięcy wcześniej, okazało się zupełnie nie „trafione”. Odbijamy sięKwestie techniczne (cv, LinkedIn, spis kompetencji…
Masz świetną pracę, którą bardzo lubisz. Pracujesz w dobrej firmie i doceniają Cię. To znaczy, że starasz się pracować tam jak najdłużej, prawda? Otóż NIE. A przynajmniej w wielu wypadkach nie… Z życia wzięteKilka lat pracy w renomowanej agencji reklamowej. Fajne stanowisko asystentki dyrektora generalnego. Szef mądry i pozwalający się uczyć. Ciekawa praca, międzynarodowe środowisko,…
