Planowałam ten tekst napisać…kiedyś. Ale rzeczywistość mnie przegoniła i uznałam, że jest potrzebny już dziś. Jak to jest z tym „onlajnem” Coachingi online zaczęłam prowadzić kilka lat temu. Pierwszy raz podzieliłam się swoimi wrażeniami w tekście Coaching on-line? Jak najbardziej! Od tamtego czasu zebrałam mnóstwo doświadczeń. Pracowałam online z Polakami i cudzoziemcami, z osobami mieszkającymi…
Przyszła na sesję opatulona przepięknym szalem z włóczki w soczystym kolorze, o efektownym, grubym splocie. Zachwyciłam się, a Ona: „Sama zrobiłam, ale to nic takiego, to łatwe”. Hmmm… dla kogo łatwe, dla tego łatwe… Poprzestałam na zachwycie. Oraz – przecież nie byłabym sobą gdybym tego nie zrobiła 😆 – na zachęceniu Jej do szerszego pochwalenia…
No to tak: Przyjazny Coaching przechodzi kolejną rewolucję informatyczną, bo nowoczesna technologia wymknęła się spod kontroli. W każdym razie mojej, nieszczególnie fachowej. Wszystkie fakty na niebie i ziemi wskazują, że Sprawa jest w Dobrych Rękach 🙂 Ale, jak to zwykle bywa, dobre są też bardziej zajęte, zatem rzecz się toczy w tempie nie-błyskawicznym. Artykuły pojawiają…
Chłopak z gitarą. Pisał piosenki i wiersze, śpiewał, pojawiał się na festiwalach bardów, zdobywając nagrody i wyróżnienia. Jego piosenki śpiewali znajomi, a z czasem również nieznajomi. Przy ogniskach, na żaglach i spotkaniach towarzyskich. Tymczasem jego „dogoniła” proza życia. Porządna (czyli przynosząca w miarę stabilne dochody i wymagająca noszenia garnituru;-) praca, rodzina, obowiązki i przyjemności, jakie…
Zdarza się, że nasza praca zawodowa jest (jak w moim przypadku;-) ściśle związana z życiowymi zainteresowaniami czy wręcz pasjami. Ale bywa też, że jest od nich bardzo odległa. Jednak, z prozaicznych przyczyn, jest niezbędna zatem poświęcamy jej dużo czasu, potem jeszcze więcej czasu i jeszcze więcej… Do tego dochodzą inne życiowe role i obowiązki a…
Troje Dyrektorów Wysokich Szczebli, trzy różne ścieżki zawodowe. A do tego ciekawe Głosy z Publiczności. Panel dyskusyjny jaki miałam przyjemność prowadzić podczas konferencji „Biznes 4.0 według CFO – emocje, inteligencja, prawo i rynek w cyfrowych czasach.” przyniósł wiele ciekawych informacji i refleksji. Wybrałam dla Was kilka, które wydają mi się szczególnie interesujące i uniwersalne. Moderowanie…
Plan B czasami mamy w głowach od dawna, czasami wymyślamy wiedząc, że będzie potrzebny, a czasami „wpada” nam w ręce zupełnie nieoczekiwanie. I „prosi” o zaopiekowanie się nim. Tak zrobiła Edyta Musielak, moja Rozmówczyni, współzałożycielka firmy Cashy.pl, Menedżerka z pasją. Zaopiekowała się pomysłem. I trafiła z eleganckiego biura do co-worku… Rozwija Pani startup, którego jest…
Wszyscy menedżerowie, z którymi o tym rozmawiałam, wiedzieli i pamiętali, że podejmując różnego rodzaju aktywności na rzecz, czy w imieniu, firmy powinni mieć „plan B”. A czasem – w trudniejszych sytuacjach rynkowych – również „plan C”. I mają te plany oraz potrafią je błyskawicznie wdrożyć w razie potrzeby. Bardzo niewielu menedżerów, z którymi o tym…
Jak mam mu zwrócić uwagę, skoro on jest w wieku mojego ojca??? To kłopot, z jakim boryka się wielu szefów, którzy w swoich zespołach mają pracowników starszych od siebie. Kiedyś uczono nas „słuchać starszych”, nie „wywyższać się” i nie „mądrzyć”. Nic dziwnego, że teraz jesteśmy zakłopotani gdy potrzebne są: „partnerstwo”, „asertywność”, a nawet „feedback korygujący”….
Zorientowałam się wczoraj, podczas warsztatu dla menedżerów (przyznaję, że wcześniej zwyczajnie się nad tym nie zastanawiałam). Otóż szefowie w dość trudny sposób „zderzają się” z faktem, że świeżo przyjęte do pracy, nie mające doświadczenia młode osoby dostają „na rękę” więcej pieniędzy niż starsi pracownicy z kilkuletnim doświadczeniem i nierzadko dużo wyższymi kompetencjami. Ci starsi, zobowiązani…
