“Kontrakt coachingowy”, czyli uzgodnienia między coachem a coachee (klientem coachingowym) to kilka lub kilkanaście punktów opisujących relację i zasady współpracy w coachingu. Może być sformułowany w postaci poważnej, prawnej umowy albo w formie lżejszego spisu zasad, jakich obie strony godzą się przestrzegać. Czasem ma też formę ustnych ustaleń choć tej bym się wystrzegała, ze względu…
Druga część tytułu to niedawny komentarz mojej Klientki coachingowej (dziękuję E.) o naszej pracy sprzed kilku miesięcy. Jeden z najważniejszych dla mnie komplementów coachingowych;-))) Oraz – co również istotne – potwierdzający słuszność nazwy mojego bloga;-))To tyle chwalipięctwa… Po pierwszym tekście o przyjaznym coachingu obiecałam kolejny. Ze specjalnymi podziękowaniami dla tych z Was, którzy przekazali mi…
Co jakiś czas zdarza się w mojej pracy coachingowej, że Klient osiąga sukces i przypisuje go…mnie. Właściwie zdarza się to również w pracy trenerskiej i facylitatorskiej ale w coachingowej jest to chyba najbardziej wyraźne. Pisałam niedawno o takiej sytuacji na fanpejdżu PrzyjaznyCoaching (https://www.facebook.com/PrzyjaznyCoaching/).Kilka przykładówTen najświeższy – klientka dostaje doskonałe oceny jakości swojej pracy oraz sposobu…
Źródło:Clipart W ramach wiosennych porządków postanowiłam wzmocnić osłabione licznymi kontuzjami stawy skokowe i od pewnego czasu ćwiczę pod indywidualną opieką rehabilitanta. Wydawałoby się, że rehabilitacja jest dla tych nieco słabszych. Tymczasem Pan Darek skutecznie wyciska ze mnie siódme poty. Stosuje przy tym dziwie znajome techniki motywacyjne…;-) Które, oczywiście, okazują się skuteczne;-) Czyli ćwiczę więcej, uczciwiej…
Wiosna idzie. Dłuższy dzień i więcej słońca dodają energii i odwagi do planowania większej aktywności. A nadchodzące święta, w niektórych przypadkach, wręcz do niej zmuszają…Tymczasem z niedawnej dyskusji na fejsbukowym fanpejdżu Przyjazny Coaching wynika, że zapędzenia mamy dość i należałoby raczej przystopować.Co sprawia, że „się zapędzamy”? I jak zadbać o bezpieczne hamowanie? Przyczyny są w…
Dlaczego podwładni bywają roszczeniowi? Z jakiego powodu menedżerowie tak często nie dają sobie rady z wyzwaniami współczesnego zarządzania? Co sprawia, że niby obie grupy są „po tej samej stronie” (sukces firmy jest w ich interesie i deklarują, że chcą go osiągnąć) a mimo to wyrasta między nimi „barykada”?Socjologiczne spostrzeżenia i historyczne początkiProfesor Janusz Hryniewicz, socjolog…
Postępujesz czasem inaczej niż podpowiadają Ci rozsądek i doświadczenie? Zdarza Ci się sabotować własne zobowiązania (wobec siebie i innych)? Martwisz się zbyt dużo i zbyt mocno? Masz trudności z podejmowaniem decyzji lub działań? Zdarza się, że Twoje własne emocje uniemożliwiają Ci sprawne działanie? Jeśli Twoja odpowiedź na któreś z tych pytań jest twierdząca to mam…
Umiejętność rozwijania się mamy niejako „wbudowaną”. A czy z niej korzystamy? Kiedy uruchamiamy rozwój? Co powoduje, że zamieniamy wiedzę lub przypuszczenia na umiejętności praktyczne, którymi potem się posługujemy? Miałam wczoraj przyjemność być jednym z gości specjalnych spotkania organizowanego przez Business Dialog. Mówiliśmy (my – goście specjalni: Sławomir Matczak, Mariusz Szałaj, Dawid Sokołowski i ja 😉…
„W znanej indiańskiej opowieści dziadek rozmawia ze swoim wnukiem.– Walczą we mnie dwa wilki – mówi dziadek. – Jeden to wilk miłości i pokoju, drugi to wilk gniewu i wojny.– Który zwycięży? – pyta wnuk.– Ten, którego będę karmił – odpowiada dziadek.”*Którego wilka Ty karmisz? Jakie myśli i przekonania kierują Tobą w codziennym życiu? Jakie…
Moja serdeczna przyjaciółka właśnie wyprowadziła się na stałe za granicę. Poszła za głosem serca czyli za pewnym uroczym obcokrajowcem… I wprawdzie mieszka w kraju, który już nieźle zna, ale jednak ciągle szuka tam swojego miejsca – i życiowo, i zawodowo. Pewnie jeszcze przez jakiś czas czas będzie sobie to miejsce mościć. Znajomy obcokrajowiec, od dobrych…
