Święta to czas, kiedy nasze nawyki, poczucia powinności i obowiązku oraz wyobrażenia o tym, czego chcą od nas inni wpędzają nas w kłopoty i frustracje. A przecież można się (trochę;-) przed tymi nawykami – i ich niefajnymi konsekwencjami – chronić. Koszmar finansowyW efekcie przedświątecznych zakupów (prezenty + wszystko, co służy do stworzenia atmosfery we…
Jednym z fantastycznych skutków ubocznych mojej pracy jest to, że poznaję Świetnych Ludzi. Wieeeem, powtarzam do już od dawna. Ale ostatnio spotkałam kilka kobiet (panowie, gdzie jesteście???), które realizują swoje pomysły i pasje, produkując różne cudeńka. O tej porze roku szczególnie przydatne, bo przecież niemal każdy z nas kupuje upominki dla swoich bliskich. Dlatego dziś…
Opowieść druga*Tworzył i testował nowe koncepcje. Korygował co trzeba i działał. Praca z Kubą była wielką frajdą! Poza tym, że to sympatyczny i inteligentny człowiek, to jeszcze widać było, że mu zależy. Swoje mocne strony – m.in. kreatywność i umiejętność wdrażania zmian – potrafił fantastycznie wykorzystywać. Na każdą sesję przychodził z jakimś pomysłem, który wymagał…
Ada, Kuba, Grażyna. Każde z nich inne i w innej sytuacji. A mimo to każdemu zaproponowałam zamianę coachingu na psychoterapię. Dlaczego? Co spowodowało, że uznałam taką formę wsparcia za lepszą dla każdego z nich?W kolejnych postach trzy opowieści ilustrujące te zdarzenia. Ada. Opowieść pierwsza.Ada trafiła na mój występ w mediach. Najwyraźniej wzbudziłam zaufanie bo…
Nie, to nie ja planowałam. Planowała Sylwia. Właściwie samodzielnie – ja tylko zadałam Jej trochę pytań. A Ona poszła jak burza;-) I zakończyła coaching po 4 sesjach! ZaskoczenieKiedy Sylwia napisała mi na Facebooku, że chyba potrzebuje ze mną popracować mocno się zdziwiłam. Poznałyśmy się kilka lat wcześniej na wakacjach i „od pierwszego wejrzenia” Ją podziwiałam….
Masz świetną pracę, którą bardzo lubisz. Pracujesz w dobrej firmie i doceniają Cię. To znaczy, że starasz się pracować tam jak najdłużej, prawda? Otóż NIE. A przynajmniej w wielu wypadkach nie… Z życia wzięteKilka lat pracy w renomowanej agencji reklamowej. Fajne stanowisko asystentki dyrektora generalnego. Szef mądry i pozwalający się uczyć. Ciekawa praca, międzynarodowe środowisko,…
Bardzo zachęcam do przeczytania tego tekstu. Jestem przekonana, że już samo unikanie opisanych błędów poprawia jakość przywództwa / zarządzania oraz dobrze wpływa na relacje szef-podwładny… https://www.linkedin.com/pulse/7-signs-you-have-poor-leadership-peter-m-beaumont?trk=eml-email_feed_ecosystem_digest_01-recommended_articles-7-Unknown&midToken=AQGHSHS-g0m3gQ&fromEmail=fromEmail&ut=0IW3ngX8lGCTY1 Aha! Autor artykułu, Peter M. Beaumont, ma bardzo ciekawy profil na LinkedIn. Napisał o sobie nieco inaczej niż większość. Myślę, że to przydatna inspiracja;-)
Pracujesz, pracujesz, pracujesz. W tempie szalonym i nie pozwalającym ani na chwilę się zatrzymać. Jesteś potrzebny a nawet niezbędny. Firmie, rodzinie, znajomym. Aż tu nagle – wbrew Twojej woli – coś mówi STOP. Bezwzględnie, nieodwołalnie, bez szans na litość. MUSISZ się zatrzymać. A właściwie nie tyle musisz co już jesteś w miejscu. Uziemiony / uziemiona…
Jedną z charakterystycznych cech bycia “na swoim” jest nieregularność napływu zleceń. Zdarza się, że przez kilka tygodni wykonujesz różne wysiłki sprzedażowe a mimo to szansa na wystawienie faktury się nie pojawia. Potem nagle te wysiłki okazują się owocne. Hurtem! W moich notatkach czeka na napisanie post o nagłym zatrzymywaniu się w rozpędzonym życiu biznesowym. Tylko,…
Zapraszam na warsztat rozwojowy organizowany we współpracy z Fabryką i3 (spółdzielnia założona przez grupę menedżerów). To szansa, by się zatrzymać i chwilę zastanowić… nad sobą?We wtorek, 12-go września, w godzinach 16-20 będziemy (w Warszawie, przy Marynarskiej 11) rozmawiać o rozwoju i przyszłości zawodowej oraz osobistej. O tym czego chce każdy z Was. O byciu „pępkiem…
